每經(jīng)記者  李娜

        12月25日，北京迎來了入冬以來最冷的一天，北京市區(qū)早上8時的氣溫已經(jīng)降至-10.1℃，但與之形成鮮明對比的是，北京基金公司之間的年度業(yè)績大戰(zhàn)卻正進行得如火如荼。

        2009年的基金大考可謂是變化叢生。先是基金年度爭霸戰(zhàn)由“兩個人的戰(zhàn)斗”演變?yōu)槿愣α?，而現(xiàn)在更令人驚訝的是，每年年底的基金業(yè)績大戰(zhàn)，在今年已演變成了北京基金公司之間的“內戰(zhàn)”：華商基金和新華基金，這兩家北京基金公司成為今年的兩大黑馬；截至本周四（12月24日），今年收益最好的10只基金中，屬于北京地區(qū)的基金數(shù)量已達到了8只。

“京系”基金鏖戰(zhàn)前十

        2006年，景順長城內需增長以182%的優(yōu)異戰(zhàn)績斬獲了年度總冠軍。上投摩根阿爾法、富國天益價值、銀華核心價值優(yōu)選等明星基金緊隨其后。那一年，京滬深三地基金公司的爭奪異常激烈。

        2007年，華夏大盤精選實現(xiàn)了令人咋舌的220%以上的高回報，使得年度總冠軍爭奪戰(zhàn)提前喪失懸念。

        2008年，在單邊暴挫的市場中，泰達荷銀合豐成長和華夏大盤精選的二王之戰(zhàn)，成為了年度壓軸大戲。

        2009年，二王之戰(zhàn)再度上演，只是此次決戰(zhàn)的雙方演變?yōu)榱送鮼唫ズ托氯A優(yōu)選成長的王衛(wèi)東。但讓他們始料未及的是，就在最近幾個交易日，銀華核心價值優(yōu)選異軍突起，也加入到了如火如荼的冠軍爭奪戰(zhàn)。另據(jù)Wind統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至本周四，在主動開放式股票型基金中，銀華核心價值優(yōu)選以110.01%的年度回報率暫居榜首，華夏大盤精選以108.26%位居第二，而新華優(yōu)選成長則是以106.68%排在第三。至此，2009年度基金三甲暫時全部都是北京基金公司。

        另據(jù)數(shù)據(jù)顯示，截至本周四，暫列前五位的基金中，只有興業(yè)社會責任一家屬于非北京地區(qū)的基金公司，前十位的基金中，華商盛世成長、中郵核心優(yōu)選、華夏復興等京系基金已占據(jù)其中的8席。

        每年年末，市場總有一批黑馬基金橫空出世。而在今年，華商基金和新華基金無疑就是基金業(yè)內公認的兩大黑馬。值得注意的是，這兩大黑馬基金也同樣誕生于北京。

        數(shù)據(jù)顯示，自年初至本周四，華商盛世成長以年度回報率102.53%排在第四位，另一只混合型基金華商領先基金年度回報率也達到了84.55%，位于混合型基金的前列。

        與此同時，新華基金今年的戰(zhàn)績也十分搶眼。新華優(yōu)選成長一直是年末冠軍的有力爭奪者，該基金在今年以來也長期處于領先地位，年內回報已然翻番。而另一只新華優(yōu)選分紅，今年以來回報率高達92.74%，位居開放式混合型基金前三名。

兩大黑馬的核心優(yōu)勢

        就A股市場來說，政策強大的影響力不必多言。那么，為何不是所有北京基金公司都能取得突出的成績？很顯然，政策信息方面的優(yōu)勢只是基金公司業(yè)績突出的條件之一，它們的投研力量起到了更為重要的作用。

        就今年業(yè)績突出的幾家基金公司來看，其旗下的投研團隊要么保持著過往的出色和穩(wěn)定，要么就出現(xiàn)了顯著的優(yōu)化改進。華夏基金、銀華基金這兩大明星，其投研團隊無疑是龐大的，其構架在今年也是穩(wěn)定的。

        而華商和新華基金兩大黑馬，走的則是精細化路線。這兩家公司在去年都進行了投研團隊的調整。它們今年以來出彩的業(yè)績，正是其投研團隊整合后所釋放出的積極信號。

        一位接近新華基金的人士向記者透露，新華基金在去年9月底就開始對投研團隊進行重新構架。目前主要是形成了以投資總監(jiān)王衛(wèi)東、投資副總監(jiān)曹名長和研究總監(jiān)周永勝構成的鐵三角模式。同時，新華基金目前還在大力引進新鮮血液，形成以老帶新的培養(yǎng)模式。對于新華基金年內出色的業(yè)績，德圣基金研究中心首席分析師江賽春認為，新華基金最突出的地方在于，它們成功把握住了今年投資主線轉換脈絡，輪動投資的思路非常突出。

        而華商基金之所以在牛年成為黑馬，也同樣來自于投研團隊建設所帶來的積極效應。“以前華商基金的投研人士合在一起也不到20人，在今年明顯進行了大幅擴充?！比A商基金公司某工作人員告訴記者。

        公開資料顯示，僅僅是在華商基金的基金經(jīng)理崗位上，就有兩位同屬今年下半年才加盟公司的新人?！翱梢哉f，在以往華商基金投資中，對基金經(jīng)理個人能力更為倚重。相比之下，今年公司上下是真的都品嘗到團隊建設所帶來的果實?！币晃皇至私馊A商基金運作情況的投研人士告訴記者。江賽春表示，華商基金在今年大多數(shù)時間都保持了高倉位，其對市場熱點的追蹤和波段性投資機會的把握略勝一籌。

是巧合也是必然

        北京系基金公司暫時“包圓”三甲，兩大黑馬基金誕生于北京，目前的十強席位中京系公司躋身8席，北京地區(qū)的基金公司在今年取得了令人驚異的成績，這是一種巧合還是必然？

        “做投資大家都差不多，不會有多少差別的。今年只是個例外，純屬偶然?！蹦持械纫?guī)?；鸸镜难芯靠偙O(jiān)認為。一位從事公募基金研究多年的分析人士也表示，今年的情況只是巧合。

        但北京某基金公司高層人士則表示：“也許真的每個地區(qū)投資都有自己的文化吧。這個真不好說！”

        一位公募基金圈內的資深人士也表示：“其實京滬深三地的基金投資還是有一定差異的。南邊的往往膽子比較大，上海這邊搞投資的往往是求穩(wěn)，主要是因為性格使然，北京那邊的基金公司則是具有一定政策信息方面的優(yōu)勢?！?br/>
記者觀察

人才  公募基金的根本

每經(jīng)記者  李娜

        今年年末的基金業(yè)績大戰(zhàn)，北京基金公司成為了主角，這當中偶然中透露著必然。

        在2009年，基金公司高管和公募基金經(jīng)理的變動都非常頻繁。一些優(yōu)秀的公募基金經(jīng)理選擇了投奔私募。而專戶一對多業(yè)務的試水，也使得不少基金公司頻頻抽調“老人”輸血一對多，原本就已凸顯的基金經(jīng)理人才荒更是雪上加霜。在高峰時期，基金行業(yè)曾出現(xiàn)了每天換一名基金經(jīng)理的罕有現(xiàn)象，基金公司公募投研團隊受到的沖擊可想而知。

        在這場爭奪戰(zhàn)中，業(yè)績突出的大基金公司投研團隊保持著它們慣有的穩(wěn)定，在投研團隊積極建設后收獲頗豐。而二三線基金公司在極力吸引人才、花大力氣搞人才團隊建設之后，也品嘗到了豐美的果實?？梢?，上下擰成一股勁兒，齊心協(xié)力搞投資才是基金公司制勝的核心秘密。

        專戶業(yè)務是一項具有廣闊空間的新興業(yè)務，然而，從專戶的銷售和運作來看，跌破面值跑輸公募的現(xiàn)象，顯然讓那些愿意率先吃螃蟹的投資者們感到失望。就現(xiàn)有基金公司的業(yè)務來看，公募基金依然占據(jù)著絕對的比重?；鸸疽苍S需要重新考量：把公募的老手和骨干們紛紛抽調到專戶，在長遠的將來，到底是不是一樁合算的買賣？



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