每經(jīng)記者  李澤民  發(fā)自北京

    2011年全國“兩會”，關(guān)于用工荒的提案紛至沓來。

    全國政協(xié)委員、清華大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心主任蔡繼明建議，如在住房、醫(yī)療、教育、社會保障等方面做到均等化，用工荒的問題就可以解決。民建中央調(diào)研部部長蔡玲表示，2011年“兩會”的許多議案提案反映了“推進(jìn)基本公共產(chǎn)品和公共服務(wù)均等化，提升國民幸福感”這個主題。

李書福：轉(zhuǎn)變稅制導(dǎo)向

    此次“兩會”上，全國政協(xié)委員、吉利集團(tuán)董事長李書福提交了關(guān)于“提高勞動者權(quán)益保障，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級目標(biāo)”的提案。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解到，李書福對此的建議是：提高一線勞動者的所得稅起征點，體現(xiàn)尊重一線勞動者價值的稅制導(dǎo)向，鼓勵和支持為一線勞動者增加收入。

    同時建議，國家在人力資源的培養(yǎng)方式上進(jìn)行改革，大力探討適合企業(yè)用工需求的教育模式，把民辦教育與公辦教育放在同樣位置發(fā)展，享受同樣政策等。

徐冠巨：收入效益同增

    全國政協(xié)委員、浙江省政協(xié)副主席徐冠巨帶來的提案稱，與往年不同的是，今年的用工荒已經(jīng)從地域性向全國性延伸，用工荒的持續(xù)時間也從春節(jié)后的短暫時期向全年延伸。

    徐冠巨認(rèn)為，“只有企業(yè)將員工看做是財富而不是‘成本’，才能使企業(yè)和員工真正成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，員工才不會輕易地對企業(yè)說‘再會’”。

    他建議，企業(yè)要建立員工收入與企業(yè)效益同步增長的機(jī)制，確保員工基本收入穩(wěn)定、確保收入動態(tài)增長、確保分配公平公正。

趙林中：推廣工齡工資

    全國人大代表、富潤控股集團(tuán)董事局主席趙林中建議推廣“工齡工資”來緩解用工荒。

    趙林中認(rèn)為，“解決用工荒的根本對策在于創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型。”

    趙林中建議，在員工正常的工資獎金之外計發(fā)“工齡工資”，可以有效減少員工的流動性，緩解用工荒，企業(yè)和員工都可從隊伍穩(wěn)定和企業(yè)發(fā)展中分別受益，獲得多贏的效果。

孫貴寶：實行勞務(wù)移民

    全國政協(xié)委員、民建寧夏區(qū)委會主委孫貴寶認(rèn)為，隨著城市化進(jìn)程推進(jìn)，勞務(wù)移民應(yīng)成為未來移民的主要方式之一。

    孫貴寶認(rèn)為，勞務(wù)移民能留得住移民的關(guān)鍵在于配套措施要跟上，一些地方已探索城市中小學(xué)無條件接受農(nóng)民工子女、建設(shè)農(nóng)民工公寓等，然而規(guī)模還不大。

    孫貴寶建議，政府應(yīng)逐步加大投入，在子女教育、就醫(yī)、社會保障、廉租房等方面給予農(nóng)民工同城待遇。

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