每經(jīng)記者  李潮文  發(fā)自深圳

    按照五年前的約定，由于中興通訊（000063，收盤價(jià)23.04元）連續(xù)三年凈資產(chǎn)收益率超過10%，員工期權(quán)獲得解禁。

    中興通訊于19日晚間發(fā)布公告，其部分員工的期權(quán)將于21日解鎖上市，總共有3199名中興員工將獲益，共計(jì)約6053萬股，占公司總股本的1.76%。

業(yè)績達(dá)標(biāo)期權(quán)解鎖

    按照20日中興通訊每股23.04元的收盤價(jià)計(jì)算，該筆解禁的期權(quán)市值為13.94億元。據(jù)了解，該期權(quán)中包含17名中興通訊董事及高管的269萬多股，也就是說，剩下的3182名普通員工，每人能兌現(xiàn)約41.88萬元。

    這已是中興通訊第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第三次解鎖。該計(jì)劃于2007年實(shí)施，按照當(dāng)時(shí)中興3萬名左右的員工數(shù)目，3000名受益人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)的10%，成為當(dāng)時(shí)覆蓋面最為廣泛的內(nèi)地上市公司股權(quán)激勵(lì)方案。

    按照當(dāng)初的規(guī)定，授予激勵(lì)對象將以30.05元的價(jià)格購買1股，另獲贈2股，相當(dāng)于每股購買價(jià)為10元，較停牌前市價(jià)折讓2/3。

    實(shí)際上，中興員工能夠獲得該解禁實(shí)屬不易。根據(jù)中興通訊2006年10月公告，員工在解鎖期內(nèi)執(zhí)行期權(quán)的前提條件為：公司2007年、2008年和2009年度的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于10%。

    計(jì)劃同時(shí)約定，2007年～2009年，任何一年未達(dá)到解鎖條件，當(dāng)年標(biāo)的股票作廢，激勵(lì)對象也不得在以后年度再次申請?jiān)摌?biāo)的股票解鎖。

    中興通訊在提出該規(guī)劃時(shí)，其業(yè)績正是出于低迷期。與該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃幾乎同時(shí)公布的2006年第三季報(bào)顯示，當(dāng)年公司前9個(gè)月凈利潤4.5億元，同比下滑46.5%，前三季度的凈資產(chǎn)收益率僅為4.49%。

    財(cái)報(bào)顯示，中興通訊2007年～2009年加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別為10.94%、12.36%以及15.83%。

    需要注意的是，此前有媒體報(bào)道，大股東近期減持或和此次股權(quán)激勵(lì)解鎖有關(guān)。6月13日，中興通訊大股東深圳市中興新通訊設(shè)備有限公司減持公司4849.5萬股，成交價(jià)格為25.88元/股。不過當(dāng)時(shí)公司透露，這只是大股東戰(zhàn)略性減持，且并未透露套現(xiàn)資金具體用途。

通信業(yè)常用“金手銬”

    實(shí)際上，在競爭愈發(fā)慘烈的通信業(yè)，將公司業(yè)績與員工期權(quán)捆綁用于增長士氣，是常見的手段。

    在國際通訊企業(yè)，參與期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工占員工總數(shù)比例更高。據(jù)報(bào)道，諾基亞的這一數(shù)字為60%，摩托羅拉為36%，愛立信為45%。

    同行業(yè)的中資龍頭企業(yè)華為，早在上世紀(jì)90年代中期就開始推行“全員持股”。在2002年前，華為執(zhí)行“1元1股”的做法，員工每年從華為享受的固定分紅一度高達(dá)每股0.7元，投資回報(bào)率高達(dá)70%。2001年以后，華為開始改革固定分紅的“全員持股”做法，實(shí)行期權(quán)改革，老員工的股票也逐漸轉(zhuǎn)化為期股，員工持股的資格和股票的數(shù)量開始受到較為嚴(yán)格的審核和限制。

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