新華網西安6月1日電（記者 梁愛平）從今年起，陜西省在全省公務員招錄中，每年列出招錄總數(shù)的15％左右招錄優(yōu)秀工人和農民，力爭通過3到5年時間，使陜西省從優(yōu)秀工人農民中選拔的干部在基層干部隊伍中占有一定比例。

據陜西省委組織部副部長田曉東介紹，從今年起，陜西省在全省公務員招錄中，每年列出招錄總數(shù)30％左右用于招錄基層一線人員，其中將從優(yōu)秀工人農民中招錄15％左右，從大學生“村官”、農村義務教育階段學校特設崗位教師、農村基層人才隊伍振興計劃和大學生志愿服務西部計劃等服務基層項目人員中招錄15％左右。

田曉東說，從工人中招錄的公務員，主要面向的是街辦直接服務群眾的崗位，也可從事企業(yè)、社會管理和工會等工作；從農民中招錄的公務員，主要面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接服務群眾的崗位；從其他基層一線人員中招錄的公務員，根據本人當前的工作情況，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街辦安排與目前工作相近的崗位。

田曉東說，此次從工人、農民中招錄公務員，注重基層一線工作經歷，面向工人、農民的職位，要求具有5年以上基層工作經歷；面向基層一線其他人員職位中的村（社區(qū)）干部，要求具有6年以上擔任村（社區(qū)）黨組織書記、主任的任職經歷，對學歷、年齡也根據實際情況作了差異性要求。

據了解，從工人農民中招考，在筆試、面試環(huán)節(jié)上，考試內容有別于通常公務員考試設行政能力測試和申論兩科，而是按照“干什么，考什么”的原則，更具針對性。其中，筆試只設一科，主要測試公共基礎知識和農業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、社區(qū)建設等崗位需求的相關知識；面試主要是測查面試人員解決農村、社區(qū)、企業(yè)基層工作實際問題的綜合能力。、

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