每經(jīng)網(wǎng)6月20日北京訊（記者 王辛夷）

6月19日，中國(guó)德國(guó)商會(huì)在北京、上海同時(shí)發(fā)布了2014年德國(guó)在華企業(yè)“商業(yè)信心調(diào)查”報(bào)告。報(bào)告顯示，2014年有30.4%的在華德企準(zhǔn)備在新地域投資進(jìn)行投資，比上一年減少了17.1%。德國(guó)商會(huì)認(rèn)為，這顯示出在華德企對(duì)于快速擴(kuò)張的態(tài)度越發(fā)謹(jǐn)慎，更傾向于鞏固現(xiàn)有投資。

這一趨勢(shì)不僅表現(xiàn)在在中國(guó)投資的德國(guó)企業(yè)身上。在此前中國(guó)美國(guó)商會(huì)、中國(guó)歐盟商會(huì)分別發(fā)布的報(bào)告中可以看到，歐美國(guó)家在華擴(kuò)張的熱情明顯下降。

歐美企業(yè)在華投資熱情下降

在中國(guó)美國(guó)商會(huì)發(fā)布的《中國(guó)商務(wù)環(huán)境調(diào)查報(bào)告》中可以看到，絕大多數(shù)美國(guó)企業(yè)計(jì)劃今年將對(duì)華投資控制在10%以下，計(jì)劃不增加投資的企業(yè)占比急劇上升。盡管仍有近一半的受訪者把中國(guó)作為排名前三的投資地，但將中國(guó)作為首選投資地的美國(guó)企業(yè)只占總數(shù)的20%。然而七年前，中國(guó)是絕大多數(shù)美國(guó)企業(yè)的“最愛(ài)”。

這種變化在歐洲企業(yè)中也普遍存在。近兩年里，考慮擴(kuò)張目前在華業(yè)務(wù)的歐洲公司所占比例很小且在逐年下降，將中國(guó)作為首選投資目的地的歐洲企業(yè)減少了12%。越來(lái)越多的歐洲企業(yè)調(diào)低了其對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的預(yù)期，并縮小了投資計(jì)劃。這表現(xiàn)在企業(yè)對(duì)人力資源成本的控制中。在受調(diào)查的歐洲企業(yè)中，只有 48%在2013年增加了用工數(shù)量，而 2012 年這一比例是61%。

經(jīng)濟(jì)放緩和人力資源為外企在華主要挑戰(zhàn)

根據(jù)中國(guó)歐盟商會(huì)發(fā)布的商業(yè)信心調(diào)查，歐洲企業(yè)減少對(duì)華投資的原因可以簡(jiǎn)單概括為“生意難做，而且越來(lái)越難做。”在歐盟和美國(guó)發(fā)布的報(bào)告中可以看到，大多數(shù)企業(yè)都認(rèn)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩已經(jīng)成為其未來(lái)在華面臨的第一大挑戰(zhàn)。

在中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的背景下，在華歐美企業(yè)的營(yíng)業(yè)額和凈利潤(rùn)增長(zhǎng)雙雙受阻。歐盟商會(huì)發(fā)布的報(bào)告顯示，2013年只有59%的在華歐洲企業(yè)取得了營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)。大部分企業(yè)的收益率停止增長(zhǎng),且目前中國(guó)業(yè)務(wù)的息稅前收益率已經(jīng)低于全球平均水平。

中國(guó)美國(guó)商會(huì)也在報(bào)告中提到，盡管許多公司在華仍然盈利，但報(bào)告收入大幅增長(zhǎng)的公司越來(lái)越少，而報(bào)告略微增長(zhǎng)或者略微下降的企業(yè)則更為普遍。隨著收入和盈利增長(zhǎng)減緩，企業(yè)對(duì)中國(guó)的投資越來(lái)越謹(jǐn)慎。

除此以外，人力資源問(wèn)題也是困擾各國(guó)企業(yè)的主要問(wèn)題。

翻看中國(guó)美國(guó)商會(huì)歷年報(bào)告可以看到，勞動(dòng)力成本上升已經(jīng)連續(xù)4年被選為企業(yè)人力資源方面的頭號(hào)挑戰(zhàn)，超過(guò)六成在華美企認(rèn)為薪資成本上漲給企業(yè)帶來(lái)了負(fù)面影響或?qū)嵸|(zhì)損害。

參與調(diào)查的德國(guó)企業(yè)將人力問(wèn)題看做是其在中國(guó)發(fā)展面對(duì)的頭號(hào)挑戰(zhàn)，勞動(dòng)力成本上升，找到并留住合格的員工都給企業(yè)帶來(lái)了不小的難題。

赫爾曼介紹，這首先是因?yàn)橹袊?guó)的職業(yè)教育體系和德國(guó)非常不同，“盡管在中國(guó)有很多讀過(guò)本科甚至研究生的求職者，但企業(yè)依然找不到適合具體行業(yè)的專業(yè)技工。”

不僅如此，北京、上海等一線城市的環(huán)境問(wèn)題也給德國(guó)企業(yè)帶來(lái)了不小的麻煩。一方面，許多合格的中國(guó)員工因?yàn)榄h(huán)境差而離開(kāi)“北上廣”；另一方面，環(huán)境問(wèn)題已經(jīng)成為阻礙外籍人才來(lái)華的主要原因。