中國上市公司研究院助理研究員 陳靜

6月15日以來，大盤調(diào)頭向下，5000點(diǎn)成了“詩和遠(yuǎn)方”。以6月15日收盤價(jià)為基點(diǎn)，上證綜指于7月8日創(chuàng)階段最大跌幅，達(dá)30.73%。在大面積下跌的情況下，實(shí)施員工持股計(jì)劃的一批個(gè)股也未能幸免。

上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃原本是為了使員工獲得激勵(lì)，促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展，互利共贏。一般來說，持股員工多為上市公司的核心員工，他們對(duì)公司的發(fā)展?fàn)顩r相對(duì)來說更明了，對(duì)公司未來的成長也有一定的判斷。如今股市大幅調(diào)整，一大波個(gè)股開啟下跌模式，實(shí)施員工持股計(jì)劃的上市公司的股價(jià)跌破員工持股成本也在所難免。

相對(duì)其他股票來說，股價(jià)跌破員工持股成本價(jià)的破發(fā)股，具有一定的安全邊際與投資價(jià)值。本文以2015年7月8日收盤價(jià)或停牌收盤價(jià)為準(zhǔn)，探究實(shí)施員工持股計(jì)劃的上市公司中可能存在的“撿漏”機(jī)會(huì)。下面從員工持股金額、員工持股份額、員工持股比例三個(gè)方面探究員工持股計(jì)劃中股價(jià)跌破員工持股成本價(jià)位的個(gè)股，并對(duì)這些破發(fā)個(gè)股的投資價(jià)值進(jìn)行分析討論。

截至7月8日，今年以來已完成員工持股計(jì)劃的上市公司有71家，正在實(shí)施中的上市公司有106家。其中，處于董事預(yù)案階段的有19家，股東大會(huì)審議通過的有87家。在已實(shí)施員工持股計(jì)劃的71家上市公司中，其股價(jià)跌破員工持股成本價(jià)的有38家，占比約54%；以7月3日收盤價(jià)來看，已實(shí)施員工持股計(jì)劃上市公司有68家，股價(jià)跌破員工持股成本價(jià)的有16家，占比23.5%。7月9日以來，股市反彈，跌破員工持股成本價(jià)的個(gè)股數(shù)也呈現(xiàn)小幅減少。